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北京北科昊月科技有限公司实行董事长周孟奎同道简介
 

周孟奎,男,汉族,1972年3月出生,北京市昌平区人,厦门大学初等教诲学博士,传授,初级经济师,天下工商联民办教诲出资者商会副会长,北京大学拜访学者,北京本国语大学特聘传授、研讨生导师,国度本国专家局一带一起基金会专家委员,红都智库首席战略研讨员,中国留学人才开展基金会国际化人才培育基地项目办理委员会主任;1996年参与任务,2003年参加中百姓主促进会,担当民进地方教诲委员会委员;2007年12月28日参加中国共产党。现任bet168网址党委布告、理事长、校长,北京北科昊月科技有限公司实行董事长、总裁。
一、 次要阅历
1987年9月—1992年7月 北都门范大学隶属中学学习;
1992年9月—1996年7月 北京旅游学院英语专业学习;
1996年8月—1997年11月 担当北京南方新技能开展公司技能开辟部、职工培训部主任;
1997年12月—1999年5月 担当北京西方大学(五部)副主任;
1999年6月—2005年8月 担当bet168网址常务董事、副院长;
2005年9月—2007年7月 担当bet168网址常务董事、常务副院长;
2006年9月—2008年7月 澳门国际地下大学MBA研讨生;
2008年9月
 
2008年8月—2010年12月
厦门大学教诲迷信院初等教诲学博士研讨生(论文提交辩论阶段);
担当bet168网址常务董事、实行院长,掌管学校片面任务;
2011年1月—2017年12月 担当bet168网址常务董事、战略办理委员会主任、招生失业办理委员会主任、“产学交融、校企协作”委员会主任、八达岭校区片面任务和谐向导小组实行组长;
2018年1月至今 担当bet168网址党委布告、理事长、校长,北京北科昊月科技有限公司实行董事长、总裁;
2017年10月至今 担当天下工商联民办教诲出资者商会副会长。
 
二、 次要效果
(一) 不时深化停止对中国特征高职教诲实际的学习和研讨,对峙探究高职教诲实际与北科院教诲理论的联合点与均衡点。
周孟奎同道作为bet168网址理事长兼北科院“产学交融、校企协作”委员会主任,从事初等职业教诲曾经21个年初。8年前,他师承中国高教泰斗潘懋元、闻名学者邬大光传授,获得厦门大学高教教诲博士学位,不断以北科院为研讨样本,着力研讨该校专业设置对社会、市场需求的顺应性,最多开设36个专业近百个专业偏向,做到社会需求什么人才,北科院就办什么专业、培育什么人才。近几年来的专业优化与增添,仍然对峙这一市场化导向准绳,使办学一直对峙与社会需求的高切合度。
他力主高职课程变革,对峙根本实际的够用、给实训练习加量,在总课时量稳定的状况下,各专业的专业课及练习实训课加量10%-15%,触及校表里差别功用的实训练习基地添加到85个。
在双师型教员建立方面,他获得市教委相干处室支持,买通活期选派教员到德国培训的途径,获得较好的效果。同时,从京东等企业引进技师讲课,无效地进步了高职教诲讲课质量。
(二) 在任实行校临时间,他主张一直将结业生失业牢牢抓在手上,并提出一系列创新变革思绪。
他提出“失业是办学的逻辑终点”,再逆推到讲授进程,结实树立“学习为失业、为创业”的理念。鼎力支持先生应用课余日期到社会兼职、当意愿者,他掌管订定了北科院大先生意愿者对峙150小时参与社会理论运动的意见,不断是结业生及格稽核的紧张内容之一。
他还经过他的人脉干系,并发起教员全员参与,找企业结对子,办定向培训班、专业人才定单班、零学费班,自重生退学后就定下了失业岗亭。自2006年以来,已设立入校即定失业的班级达20多个。
(三) 在任学校“产学交融、校企协作”委员会主任和兼任八达岭校区片面任务和谐小组实行组临时间,他倡导抓好顶层设计,联合八达岭校区要顺应延庆地区开展的需求,在专业建立方面获得长足的开展。
1. 把原来的主干专业做大做实,进一步为顺应“北京需求”作奉献。随着社会对学前教诲需求的增大,当局在加大投入的同时更召唤社会力气到场,此中紧张的一条便是幼教员资的培育。作为北科院主抓改革、转型、开展的向导,周孟奎同道率领各人做了三项任务:其一,在原来的商务英语(幼教偏向)专业根底上,强化了蒙台梭利讲授办法的训练。其二,与沙河镇当局联手,在北科院教诲设备不足的根底上,改建了一座公办幼儿园。并很快推进到市内一流程度,成为北科院学前教诲专业校内先生间接实训的基地,为该专业招生任务的扩展、以及培育一流学前教诲高职生,发明了坚固的理想情况。其三,在马来西亚树立了北科院海内学习中央,保送先生到马来学习规范英语(包罗纯粹的口语训练),进而改组原国际言语文明学院为国际幼讲授院。为昌平区以致北京需求的具有肯定才能的幼教员资发明了一流的培育平台。
2. 紧跟延庆区“天下园艺展览会”和“2022年冬奥会”召开的政策召唤,率领北科人积极准备“冰雪学院”等体育类专业项目。
3. 带头兴办了“自闭症病愈专业”,弥补了高职院校在这方面的空缺。
(四) 在任bet168网址理事长及北京北科昊月科技有限责任公司实行董事长、总裁时期,事必躬亲推许原创性教诲目标,独树一帜提出了“民办初等教诲行业导向下的使用型人才培育形式”,对峙试点变革、地区施行的理论准绳,注意用理论和日期去查验实际的代价;在团体公司办理层面,提出了序量任务思绪,对峙以 “分层分类、各安其序、各安其命、各美其美”的办理准绳,以及“四梁、八柱”的业务架构,详细可从四个方面表现。
1. 对峙北科院开展方略“北京需求、产教交融、质量特征、精专开展”;力主创建“北京需求研讨所”,与北京开展战略相向而行,高兴成为“被需求”。自动效劳中央、效劳地区、效劳北京、效劳京津冀、效劳国度战略的办学定位精准无效。
2. 存眷北科院开展中的“序量、质量、数目”权重结构,开启北科院“调解构造、外延开展”的3.0期间;着力构建质量包管体系和长效机制,设立“才能、素养、知识”学分银行,建立定性、定量综合评价体系;构造北科院初级研修班,以“442”的比例分类培育讲授、办理、研讨团队,为北科院开展培育和储藏人才。
 对峙“产教交融、精专开展”之路:“校企协作”、“院园合一、产教一体”、“一院一品”多样、多元形式创新成为精专开展的依托、途径、殊途同归。积极探究“以企助学”、“以企育学”、“以企育校”新形式。
3. 倡议“不驰宇幻想,不骛于虚声”,“踏石留印、抓铁有痕”的实干作风,给北科院带来新气候。建立实行力文明,同频同步、三点一线看齐认识。民气齐,泰山才干移。抓实任务的“精、细、严、稳、准、狠”的要求,力图实行无效;实行人打铁还需本身硬,要练好“武功”和“气功”。
4. 关于公司“四梁”和“八柱”的干系阐述,明白了“八柱”是“业务之上的业务”,脚色是做决议计划、做规范、做标准、管流程、管督导评价的职能定位。他提出,变革最怕的是多数人的变革,一局部在搞变革,实行变革,一局部在看变革,在谈论变革,没有实行,只要同频同步,才干做到各安其序,不然,在办理当中就会呈现缺位、越位、错位,找不到本人的地位。只要同频同步民气齐,变革才干乐成。任务要有步队、有抓手、有结果。
5. 他夸大,办理任务要树立责任制,任务要有义务书、责任人、日期表,任务要实,不克不及漂泊,向导要真正沉下去,任务上要有端正,要有流程,要办实事,做坏事,解难事,自大面临变革,化胜事为胜局。
(五) 努力于为国度“一带一起”建议效劳,树立“一带一起”国际人才培训基地。
(六) 召唤北科院积极承当国度“三区三州”教诲扶贫义务。周校长在开启北科院新期间、新定位,不时出台新办法,率领北科院大有新作为。周孟奎同道率领他的创新团队,即一批年老教管、学管职员,向新的创业偏向及创业层面探究行进。
1. 以“北京需求”特殊因此延庆区、昌平区的需求为总研讨课程,列出在专业建立、师资建立、讲授手腕变革、实训练习途径与办法变革以及多元失业探究等5个子课题。要求做到怎样进一步贴近市教委、市当局的摆设并超前思想,有所创新。
2. 新建立的国际幼讲授院表现了“教诲要面向古代化、面向天下、面向将来”的要求,探究培育国际人才“从娃娃抓起”的途径。为北京建立四大中央、建成一流国际化多数市做着冷静的任务。
3. 率领各人建成了“儿童自闭症病愈教诲”专业,并应用八达岭校区园林式可谓大氧吧的优美校园,广招天下患有自闭症的儿童随监护人一同入住,提供从医疗、教诲到生存起居一条龙效劳。可容数千孩子一同走病愈之路。为天下怙恃分忧,为国度担担子,是一件功在当今,利在千秋的大坏事。
4. 周孟奎同道作为一名共产党员,在北科院鼎力倡议北科人要持之以恒,寻求杰出。在他头脑里,另有很多多少设计模块在日臻完满、成熟。包罗高职教诲怎样与文明特殊黑白遗文明传承的联合,包罗结业生跟踪并兴办“回炉式”持续教诲的设想等等。一切这些,都对进一步办妥顺应社会需求的高职教诲、进步教诲质量与培育顺应社会需求才能人才发生积极向上、指点向前的引路作用。



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